SUD APRIL

Nous avons remis aujourd'hui à la direction nos revendications NAO pour l'année 2019. 

Voici nos demandes :

Augmentation générale 
Augmentation générale de 100€ pour les collèges « Employé », « Agent de maîtrise » et « Cadre ».
 
Prime d’ancienneté
Augmentation et allongement de la prime d’ancienneté :
 
·        3ans = 35€
·        6ans = 70€
·        9ans = 105€
·        12ans = 140€
·        15ans = 175€
·        18ans = 210€
 
13ème mois
Mise en place du 13ème mois avec les mêmes conditions que précédemment.

Prime de blouse
Augmentation de la prime de blouse de 5,00€ à 6,10€ (Alignement sur les salariés anciennement ESB).
 
Référentes magasin
Attribution d’une prime mensuelle de 70€ pour les référentes magasin.
 
Femme enceinte
Une heure de réduction du temps de travail à partir du 4ème mois de grossesse.
 
Salarié logistique
Envoi d’une tenue complète de travail (Pantalon compris) 2 fois par an (Tenue été & tenue hiver) pour chaque employé logistique renouvelable chaque année.
 
Arrêt de travail
Prise en charge de 2 jours de carence par l’employeur en cas d’arrêt de travail.
 
Abonnement parking
Participation de l’employeur à l’abonnement parking à hauteur de 50% (Sur la base des abonnements transports en commun en Ile-de-France).
 
Prime de chaussures 
Mise en place d’une prime de chaussures de 70 €/an pour les salariés magasin.
 
Tickets restaurants
Augmentation du ticket restaurant de 6,50€ à 7,00€ à la charge de l’employeur.
 
Déménagement 
Mise en place d’une journée rémunérée pour un déménagement.
 
Evénements familiaux
Extension des jours événements familiaux pour l'accompagnement du conjoint, enfants et collatéraux, en milieu hospitalier.
 
Reconduction des avantages des NAO précédentes