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- Embauche de 20 contrats à durée indéterminée sur la durée de l?accord. Maintien dans l?emploi
- Augmentation de la limite appareillage de 1000? ;
- Maintien dans l'emploi quelque soit le cas en recherchant tous les moyens pour adapter les postes de travail ;
- Priorité d?aménagement des horaires de travail pour le travailleur handicapé.
Formation
- Mettre en place un plan de formation spécifique pour les personnes handicapées selon le poste de travail ;
- Mise en place d?un budget de formation pour l?insertion des personnes handicapées et pour le maintien dans l?emploi.
Sécurité / Aménagement des locaux de travail
- Prévoir un aménagement des locaux pour prévenir les salariés porteur d?un handicap lors d?un déclenchement d?une alarme (exemple : salarié mal entendant au lieu d?avoir un signale sonore,mettre en place un signal lumineux).
Divers
- Remise d'une copie de l'accord handicap à toutes personnes déclarées travailleurs handicapés.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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