Voici nos demandes soumises à la direction :
Augmentation générale des salaires 3% pour les salariés ;
Temps de pause femme enceinte : 1h à partir du 4ème mois ;
Prise encharge de 2 jours de carence par l’employeur ;
Frais km : augmentation de 0,45€ à 0,60€ ;
Formation et kilomètres : valoriser l'aller et le retour s'ils ne se font pas dans la même journée ;
Prise encharge de la journée de solidarité par l’entreprise ;
Prime chaussure : 70€/an participation sur l’achat de chaussures pour les salariés magasin ;
Augmentation du ticket restaurant de 6€ à 6€50 à la charge de l’employeur ;
Participation de l’employeur à l’abonnement parking à hauteur de 50% (sur la base des abonnements transports en commun) ;
Prime de blouse : augmentation de 5€ à 6€50 ;
Octroi d’une prime mensuelle de 30€ net pour les conseillères ayant réussi le « parcours excellence » ;
Prime de fermeture de 10€ net ;
Etendre l’attribution d’1 jour évènement familial au mariage d’un membre de la famille proche,hospitalisation d’un membre de la famille proche, et pour un déménagement ;
Reconduction des précédents avantages des NAO précédentes.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
