SUD APRIL

Veuillez trouver ci-dessous les questions que nous allons posé lors de la réunion CHSCT extraordinaire qui aura lieu le 30 novembre 2016, suite à notre demande et dont l'ordre du jour sera le suivant :

- Information sur le cas d’une salariée ayant fait une tentative de suicide en 2015,
- Questions diverses,
- Décision de recours du CHSCT à un expert agréé par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour danger grave.

Les questions

Comment se fait-il que les membres du CHSCT n’aient pas été informés de cette tentative de suicide par la direction ?

Qui a donné l’ordre de ne pas informer les membres du CHSCT ?

Qui s’est chargé du dossier de la salariée ?

Qui était au courant de ce cas dans l’entreprise ?

Quand ces personnes ont-elles été informé de ce cas ?

Comment ces personnes ont-elles été informé de ce cas ?

Qui a informé ces personnes de ce cas ?

Les collègues de cette salariée sont-elles au courant de la situation ?

Si oui, qui les a informés ?

Combien de salariés ont été informé ?

Qui était la DR de ce magasin au moment des faits ?

La DR a-t-elle été sensibilisée à la suite de cette tentative de suicide ?

Qu’a mis en place la direction suite à cette information pour la personne concernée et l’équipe ?

Quelles sont les conclusions de la CPAM au sujet de l’enquête diligentée dans les locaux de Villeneuve-d’Ascq (Remise du rapport) ?

Quelle est la situation de la salariée à ce jour ?

Qu'est-ce-que la direction a mis en place pour éviter d'autres cas (Remise du plan de prévention) ?

La direction nous a-t-elle caché d’autres cas graves ?