SUD APRIL

Avant de poser vos questions à la suite de ce message, vérifiez :     

- Qu'elles n'ont pas déjà été posées dans les sujets précédents,     
- Que la réponse ne se trouvent pas sur le site dans la rubrique "Documents".

Pour rappel : Les comptes-rendus des réunions sont disponibles sur l'intranet de votre magasin.

Audit interne

Pourquoi l'audit interne demande aux salariés que leurs vestiaires restent ouverts après leur journée de travail ?

L'audit prévaut-il sur le règlement intérieur étant donné que l'inverse est précisé dans ce dernier (Chapitre 1-3) ?

Formations marques

Que doivent faire les salariés qui ne sont jamais inscrits aux formations marques afin de pouvoir en bénéficier ?

Comment se fait-il que des salariés restent plusieurs années consécutives sans avoir eu la moindre formation marque ?

Comment se fait-il qu'il n'y ait aucun contrôle de la part du DR à ce sujet ?

Es-ce que les formations marques sont obligatoires ? Car depuis novembre 2015 je n’en ai fait aucune... et toujours aucune inscription à l’horizon malgré mes demandes. Est t-il possible que je m’inscrive auprès de la marque sur mon jour de repos et à mes frais ? Étant donné que l’ensemble des formations est financé par les marques et non par Nocibé.

Bonjour,
Est ce que la prime d'ancienneté change en fonction d'un plein temps ou un temps partiel.
Par exemple je suis une employée depuis 16 ans a 20 heures est ce que ma prime est de 159 euros.?
Merci dans l'attente de vous lire.
FLEUR

La prime d'ancienneté est au prorata de votre temps de travail

Pourquoi l'audit interne demande t'il a ce que les casiers des salariés restent ouverts après leur journée de travail ?
L'audit prévaut il sur le règlement intérieur ?

Oui l'employeur a l'obligation de former ses salariés, non vous ne devez pas y aller sur votre jour de repos, car le temps passé à faire les formations est du temps de travail effectif !