SUD APRIL

Avant de poser vos questions à la suite de ce message, vérifiez :     

- Qu'elles n'ont pas déjà été posées dans les sujets précédents,     
- Que la réponse ne se trouvent pas sur le site dans la rubrique "Documents".

Magasin Paris Daguerre

Comment se fait-il que les salariés du magasin ont dû soulevées 14 colis d'un poid de 30 kilos chacun minimum lors de la livraison des lames PVC pour le sol ?

Comment se fait-il que le risque d'accident ne soit pas pris en compte par la direction, puisque le poid est largement supérieur à celui autorisé et pour rappel : les salariés des magasins ne portent ni gants, ni chaussures de sécurité et ne disposent d'aucun chariot pour transporter ce genre de matériel ?

Comment se fait-il que les salariés du magasin n'ont pas été informés du passage de l'entreprise chargée de changer les lames PVC le 15 octobre 2018, alors que le magasin est fermé tous les lundis (bon de passage trouvé à la porte le mardi) ?

Quand aura lieu le passage ?

Nous sommes étonnées que la direction ne soit pas capable depuis plus d'un an de répondre à nos questions concernant les travaux demandés par le CHSCT dans son rapport d'inspection du 2 août 2017. De ce fait, nous réitérons nos questions :

Suite à l'inspection CHSCT du 2 août 2017, l'espace caisse n'est toujours pas sécurisé à ce jour et les clients continus de venir derrière le comptoir lorsque les salariés encaissent. Qu'est-il prévu pour remédier à cette situation ?

Suite à l'inspection CHSCT du 2 août 2017, les salariés n'ont toujours pas d'armoires vestiaires individuelles. Quand la direction va-t-elle mettre en place des armoires vestiaires individuelles conformément au code du travail ?

Suite à l'inspection CHSCT du 2 août 2017, quand la direction va-t-elle rénover les murs de la cabine du sous-sol qui sont dans un état lamentable ?

Comment se fait-il qu'un mail d'information soit envoyé le lundi pour le mardi du passage de la Brinks sachant que le magasin est fermé le lundi et que les salariés auront l'information le jour même du passage et n'auront de ce fait pas eu le temps de préparer la demande de monnaie ?

N'y a-t-il pas de délai de prévu et à respecter avec Nocibé ?

Ménage cabine

Une responsable a-t-elle le droit de supprimer le temps de ménage de fin de journée (nettoyage des sols, des appareils à cire etc...) et de demander aux esthéticiennes de le faire après leur temps de travail ?

Le temps passé à faire le ménage de la cabine des esthéticiennes est-il rémunéré ?

Trousse de maquillage

Les salariées des magasins ont-elles droit à une trousse de maquillage, étant donné qu'il est précisé dans le règlement intérieur qu'elles doivent être maquiller ?

Si oui, quels produits peuvent-elles utiliser ?

Thèmes divers

Malgré les remontées des IRP, rien est mis en place par la direction contre le management toxique de certaines personnes identifiées. Pourquoi dans ce cas faire une enquête sur la qualité de vie au travail sachant que certains salariéssont en souffrance et que rien n'est fait ?

Une salariée a temps partiel demande a passer en temps plein (un poste a 35h est a pourvoir sur le magasin) sa RM refuse et lui propose "d'aller voir ailleurs !". Pourquoi l'entreprise ne respecte t elle pas la loi et le droit du travail ?

Les magasins de centre ville auront-ils la possibilité de fermer les magasins à 18h les 24 et 31 décembre comme ce fut le cas en 2017 ?

Quels pouvoirs et fonctions ont en plus les directrices de magasin par rapport aux responsables de magasin ?

Une responsable a-t-elle le droit de donner des testeurs aux clients ?

Est-ce-que les responsables doivent faire le ménage, les retours pilotés et les inventaires ?

La direction peut-elle rappeler aux RM et DM que les dimanches travaillés sont sur le base de volontariait via une note de service et/ou le parfum d'action ?

Ma responsable est passée directrice de magasin ,quelles fonctions ou pouvoirs a t'elle de plus?

Une responsable à t elle le droit de donner des testeurs aux clients?

Bonjour,
Le temps de ménage de la cabine des esthéticiennes est-il rémunéré?

Dernière modification le lundi 08 Octobre 2018 à 21:10:11

Bonjour,

Re appuyer sur le fait que le dimanche des fêtes Noel n’est pas obligatoire.
Est ce normal que les responsables ne fassent pas le ménage, retour pilote et inventaire ?

Merci

Complément à ma question sur le temps de ménage des cabines: les esthéticiennes doivent biensûr entretenir leur cabine entre deux clientes (nettoyage du lavabo, changement du linge...) une responsable a t-elle le droit de supprimer le temps de ménage de fin de journée (nettoyage des sols, des appareils à cire etc...) et de demander aux esthéticiennes de le faire après leur temps de travail?

Une salariée a temps partiel demande a passer en temps plein ( un poste a 35h est a pourvoir sur le magasin) sa RM refuse et lui propose "d'aller voir ailleurs"
Pourquoi l'entreprise ne respecte t elle pas la loi et le droit du travail ?