SUD APRIL

Bonjour
Je n'ai aucun jour fixe mentionné sur mon contrat ma DR m'a donné le mardi (accessoirement le jour change de temps en temps quand Elle a moyen de se faire un Grand week-end)
Le 15 août tombait un mardi. Elle ne m'a donné aucun autre jour le mardi a été mon jour de repos est-ce-que c'est légal ?
Sachant déjà que dès son arrivée elle m'a sucré tous mes mercredi et se les aient octroyés ( je vis seule avec mon fils de quatre ans et c'est pas évident )
Merci de votre réponse bonne journée

Bonjour Maminotte, je soumets tes questions (avec reformulation) à la direction pour la prochaine réunion des déléguée du personnel Questions DP