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Oui sauf si le jour férié est chômé. Etant donné que nous n'avons plus de convention collective depuis 2011, le seul jour férié chômé prévu par la code du travail est le 1er mai.
"Celui qui n'a pas le courage de se rebeller n'a pas le droit de se lamenter". Ernesto Guevara dit "Le Che"
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