SUD APRIL

Avant de poser vos questions à la suite de ce message, vérifiez :           

- Qu'elles n'ont pas déjà été posées sur le forum,          
- Que la réponse ne se trouvent pas sur le site dans la rubrique "S'informer". 

Pass sanitaire

Combien de magasins sont soumis au pass sanitaire sur décision préfectorale ? 

Lesquels (remise de la liste) ? 

Quelle(s) alternative(s) a prévu la direction dans le cas où le salarié concerné ne serait pas en mesure de présenter son pass sanitaire ? 

La prise de congés sera-t-elle imposée ? 

Des mutations dans d'autres magasins non-concernés par le pass sont-elles envisagées ? 

Le salarié pourra-t-il refusé ces mutations sans le risque de se faire sanctionner ? 

Les salariés suspendus seront-ils remplacés ?

La direction a-t-elle fait un point avec tous les managers (Responsable, DR) afin de respecter la vie privée et le secret médical des salariés qui ne sont pas concernés par le pass sanitaire ?

Quel est le discours des managers vis-à-vis des salariés concernés et non-concernés ? 

Transfert des salariés Nocibé chez April 

Quand l'autorité de la concurrence doit-elle donner son accord au sujet du rachat ? 

Les salariés transférés vont-ils percevoir la participation et l'intéressement de Nocibé au prorata de leur temps de présence ?

Si oui, quand ? 

Les responsables de magasin vont-ils percevoir la prime de démarque qui est habituellement versée en janvier ?

Comment se fait-il que les clientes ont été informées de la date de fermeture des magasins (20/09/2021) avant les salariés concernés ?

Comment vont s'organiser les journées des salariés à partir du 20 septembre (remise d'un planning journalier) ? 

Combien de temps après le transfert, le site Wedoogift sera t-il disponible pour les salariés devenus April ?